Door het soort bedrijven en het niveau waarin ik opereer begeef ik me als vrouw vooral in een mannenwereld. Voor mij voelt dat niet uitzonderlijk, want ik doe al sinds mijn studiejaren niet anders. Maar wat voor mij vanzelfsprekend is, blijkt in de praktijk niet zo te zijn. Vrouwen in bedrijven waar ik werk laten weten dat ze het gaaf en inspirerend vinden om op ‘klassieke mannenplekken’ nu een vrouw aan te treffen. En dan doet ze het vaak nog behoorlijk goed ook :-). Lastige onderwerpen over bijvoorbeeld functioneren blijken met een vrouwelijke benadering makkelijker bespreekbaar te maken en op te lossen. Ik beschouw het dan ook als een voorrecht om meer empathie in de boardroom te brengen en een voorbeeld te zijn voor andere vrouwen binnen een bedrijf.